Статья "Водителей заинтересуют качественно работать"
Добавлено: 13 дек 2009, 01:50
http://metroblog.ru/post/2733/
Пермские перевозчики вводят новые методы оплаты труда. На маршрутах № 8 и 20 организована система штрафов за нарушения правил дорожного движения, «гонки» между автобусами, неаккуратное вождение и курение в кабине. Если ранее водители были заинтересованы в выручке и вынуждены обгонять другие автобусы на направлении, то сейчас заработная плата зависит от соблюдения графиков движения.
По итогам месяца за чёткое соблюдение графиков водителям начисляется премия, — сообщает департамент дорог и транспорта.
Напомним, после перехода на систему «один маршрут — один перевозчик», в транспортных компаниях вводятся структурные изменения, на разных маршрутах определяются свои программы контроля качества. Так, на автобусном маршруте № 19 с октября введена система мотивации персонала. В предприятии, работающем на маршруте, водители и кондукторы работают на окладе. По итогам месяца водителям начисляются премии по таким показателям, как соблюдение графиков, чистота автобусов, соблюдение правил перевозок пассажиров. Кроме того, кондукторы штрафуются либо получают премии по наличию или отсутствию жалоб пассажиров.
Также с октября введена система контроля качества на маршруте автобуса № 4, которая подразумевает контроль за легальностью оплаты проезда внутри предприятия, контроль за культурой общения и внешним видом кондуктора. В предприятии, обслуживающем маршрут, введена система штрафов за курение и хамство персонала, грязные автобусы, нарушение правил дорожного движения. На маршруте № 40 разработана система контроля качества за соблюдением правил перевозки пассажиров, с водителями и кондукторами проводятся обучение и разъяснительная работа.
(Добавление)
Это - правда?
Пермские перевозчики вводят новые методы оплаты труда. На маршрутах № 8 и 20 организована система штрафов за нарушения правил дорожного движения, «гонки» между автобусами, неаккуратное вождение и курение в кабине. Если ранее водители были заинтересованы в выручке и вынуждены обгонять другие автобусы на направлении, то сейчас заработная плата зависит от соблюдения графиков движения.
По итогам месяца за чёткое соблюдение графиков водителям начисляется премия, — сообщает департамент дорог и транспорта.
Напомним, после перехода на систему «один маршрут — один перевозчик», в транспортных компаниях вводятся структурные изменения, на разных маршрутах определяются свои программы контроля качества. Так, на автобусном маршруте № 19 с октября введена система мотивации персонала. В предприятии, работающем на маршруте, водители и кондукторы работают на окладе. По итогам месяца водителям начисляются премии по таким показателям, как соблюдение графиков, чистота автобусов, соблюдение правил перевозок пассажиров. Кроме того, кондукторы штрафуются либо получают премии по наличию или отсутствию жалоб пассажиров.
Также с октября введена система контроля качества на маршруте автобуса № 4, которая подразумевает контроль за легальностью оплаты проезда внутри предприятия, контроль за культурой общения и внешним видом кондуктора. В предприятии, обслуживающем маршрут, введена система штрафов за курение и хамство персонала, грязные автобусы, нарушение правил дорожного движения. На маршруте № 40 разработана система контроля качества за соблюдением правил перевозки пассажиров, с водителями и кондукторами проводятся обучение и разъяснительная работа.
(Добавление)
Это - правда?